🔍 გამჭვირვალობის ინდექსი (0–10)

ხუთი კრიტერიუმი, თითო 0–2 ქულა: (1) ხელფასის მითითება — 2 ქულა თუ განცხადებების ≥50%-ში მითითებულია, 1 ქულა თუ >0%, 0 თუ არასდროს; (2) ბოლო ვადის მითითება — 2 ქულა ≥50%-ზე; (3) კონტაქტი — 1 ქულა ვებგვერდის ან ელფოსტისთვის, 2 ქულა კონტაქტს + სოციალურ ქსელებს; (4) კომპანიის აღწერა — 2 ქულა თუ გამოქვეყნებულია; (5) ლოგო/ბრენდირება — 2 ქულა. ინდექსი ითვლება მხოლოდ საჯაროდ ხელმისაწვდომი მონაცემებით და ახლდება ავტომატურად ყოველ 3 საათში.

💰 ხელფასის ორიენტირები (საქსტატი)

როცა კომპანია ხელფასს არ უთითებს, ვაჩვენებთ სექტორის საშუალო თვიურ ნომინალურ ხელფასს საქართველოს სტატისტიკის ეროვნული სამსახურის (საქსტატი) ბოლო წლიური ანგარიშის მიხედვით, დამრგვალებულს. ეს არის ორიენტირი და არა კონკრეტული შეთავაზება. კომპანიის „საშუალო შეთავაზება" ითვლება მხოლოდ იმ განცხადებებიდან, სადაც ხელფასი მითითებული იყო (მინიმალური ზღვრით), და ყოველთვის მიეთითება რამდენ განცხადებას ეყრდნობა.

📈 დასაქმების აქტივობა და სეზონურობა

ბოლო 12 თვის დიაგრამა აჩვენებს კომპანიის მიერ გამოქვეყნებული განცხადებების რაოდენობას თვეების მიხედვით, ჩვენი ბაზის მიხედვით (ყოველდღიური აგრეგაცია). „პიკი" არის თვე მაქსიმალური რაოდენობით. სტატისტიკა სრულდება მხოლოდ იმ პერიოდზე, როცა კომპანია ჩვენს ბაზაშია — ამიტომ ახალ დამატებულ კომპანიებზე ისტორია თანდათან ივსება.

🏷 სექტორული კლასიფიკაცია

13 სექტორი (ჯანდაცვა, IT, ფინანსები, ტურიზმი/HoReCa, ვაჭრობა, მშენებლობა, ლოგისტიკა, განათლება, წარმოება, სოფლის მეურნეობა, მომსახურება, საჯარო/იურიდიული, სხვა). კომპანიის სექტორი განისაზღვრება მისი ვაკანსიების დომინანტი კატეგორიით; თუ ვაკანსია ჯერ არ ფიქსირდება — სახელწოდების საკვანძო სიტყვებით (მაგ. „კლინიკა" → ჯანდაცვა). ვაკანსიების დაგროვებასთან ერთად კლასიფიკაცია ზუსტდება.

📊 ბაზრისა და სექტორის რეიტინგი

რეიტინგი ეფუძნება კომპანიასთან დაკავშირებული ვაკანსიების ჯამურ რაოდენობას ჩვენს ბაზაში (აქტიური + ისტორია). „მთელ ბაზარზე" — ყველა კომპანიას შორის; „სექტორში" — იმავე სექტორის კომპანიებს შორის. რეიტინგი ახლდება ყოველ 6 საათში.

⏰ ვადაგასული ვაკანსიები და ისტორია

ვაკანსია, რომლის ბოლო ვადაც გავიდა, ავტომატურად გადადის არქივში: ის აღარ ჩანს საძიებო სიებში, მაგრამ რჩება კომპანიის გვერდზე, როგორც დასაქმების ისტორიის ნაწილი. ეს იძლევა სრულ სურათს — ვინ, როდის და რამდენს ასაქმებდა.

📍 ქალაქების იდენტიფიკაცია

ქალაქი დგინდება განცხადების სათაურიდან, ტექსტიდან და ლოკაციის ველიდან, სამი ანბანით (ქართული, კირილიცა, ლათინური), 22 ქალაქის ლექსიკონით. თუ ქალაქი ვერ დგინდება, ვაკანსია აღინიშნება როგორც „მთელი ქვეყანა" და პერიოდულად ხელახლა მოწმდება.

🗂 მონაცემთა წყაროები და განახლება

ვაკანსიები გროვდება ყოველდღიურად ღია წყაროებიდან: Jobs.ge, HR.ge, CV.ge, HeadHunter (hh.ge), RabotaGo და აჭარის დასაქმების სააგენტო. კომპანიების ბაზა (6,000+) აგებულია ამავე წყაროების საჯარო კატალოგებიდან. ყოველი ვაკანსია ინახავს ბმულს პირველწყაროზე. კომპანიის კონტაქტები (საიტი, ელფოსტა, სოც. ქსელები) გროვდება კომპანიის საჯარო პროფილებიდან და ოფიციალური ვებგვერდებიდან.

✓ ვერიფიკაცია და შესწორებები

„ვერიფიცირებული" ნიშანი მიუთითებს, რომ კომპანია ვერიფიცირებულია პირველწყარო პლატფორმაზე. თუ თქვენი კომპანიის მონაცემში უზუსტობას ხედავთ, მოგვწერეთ — შესწორება განიხილება და აისახება მეთოდოლოგიის დაცვით.