📅 გამოქვეყნდა/განახლდა: 9 აგვისტო 2026 · სექტორი: 📌 სხვა · Sheni დოსიე
მოპოვებული ინფორმაციის საფუძველზე ვწერ ენციკლოპედიურ სტატიას. შენიშვნა: ilaria.ge-ის ოფიციალური საიტიდან დადასტურებულია კომპანიის ძირითადი პროფილი; დაარსების ზუსტი თარიღი, ფინანსური მონაცემები, CEO-ს სახელი და სათაო ოფისის ზუსტი მისამართი ღიად არ არის გამოქვეყნებული — ყველა ასეთ ველში აღვნიშნავ „მონაცემი გროვდება” ან „არ არის გამოქვეყნებული”.
ILARIA — HR საკონსულტაციო კომპანია (საქართველო)
ლიდი
ILARIA არის თბილისდაფუძნებული HR საკონსულტაციო კომპანია, რომელიც, საკუთარი განმარტებით, „უზრუნველყოფს HR გადაწყვეტილებების სრულ სპექტრს და პროცესების გაციფრულებას საკუთარი შექმნილი სისტემით.” კომპანია ოპერირებს ორ ძირითად მიმართულებით: HR სერვისები (აუთსორსინგი, კონსალტინგი, რეკრუტინგი, ფეიროლი) და საკუთრივ შემუშავებული HR პროგრამული პლატფორმა. ILARIA ქართული ბიზნესსაზოგადოებაში პოზიციონირებს, როგორც „HR ეკოსისტემა, რომელიც აერთიანებს ინოვაციურ HR პროგრამასა და პროფესიულ საკონსულტაციო სერვისებს.” კომპანიის ვებგვერდის სლოგანის მიხედვით, მისია განისაზღვრება ფრაზით „Where Stars Align for Your HR Success.”
⚡ მთავარი 30 წამში
- 🏢 სექტორი: HR კონსალტინგი, HR SaaS პლატფორმა — ოპერირებს თბილისში
- 🛠 სერვისები: HR აუთსორსინგი, კონსალტინგი, რეკრუტინგი, ფეიროლი, HR პროგრამული უზრუნველყოფა — 5+ მიმართულება ერთი კომპანიისგან
- 💼 ვაკანსიები (2026, აგვისტო): 2 აქტიური ვაკანსია jobs.ge-ზე; ისტორიულად 2 განცხადება პლატფორმაზე
- 📧 საკონტაქტო ელფოსტა: vacancy@ilaria.ge (ოფიციალური საიტიდან)
- 🌐 ვებგვერდი: ilaria.ge | მასმედია-პარტნიორი: mtisambebi.ge
კორპორაციული პასპორტი
| პარამეტრი | მონაცემი / წყარო |
|---|---|
| სრული სახელი | ILARIA (ბრენდული სახელი); იურიდიული სახელი — მონაცემი გროვდება |
| სამართლებრივი ფორმა / სტრუქტურა | მონაცემი გროვდება (რეესტრიდან ვერ გადამოწმდა) |
| მფლობელობა / აქციონერები | კერძო; კონკრეტული მფლობელობის სტრუქტურა საჯაროდ არ არის გამოქვეყნებული |
| კაპიტალი | მონაცემი გროვდება |
| დაარსების წელი | მონაცემი გროვდება (ოფიციალური საიტი თარიღს არ ასახელებს) |
| ბირჟა / ლისტინგი | ჩამოთვლილი არ არის; კომპანია კერძოა |
| შერწყმები / შეძენები | საჯარო ინფორმაცია არ არის გამოქვეყნებული |
| შემოსავალი / მოგება / აქტივები (ბოლო წელი) | მონაცემი გროვდება (ფინანსური ანგარიშგება საჯაროდ ხელმისაწვდომი არ არის) |
| თანამშრომელთა რაოდენობა | მონაცემი გროვდება (გამოქვეყნებული ოფიციალური მონაცემი არ მოიძებნა) |
| ფილიალები | თბილისი — ძირითადი საოპერაციო ქალაქი; დამატებითი ფილიალების შესახებ ინფო მონაცემი გროვდება |
📜 ისტორია — დაარსებიდან დღემდე
ILARIA-ს დაარსების ზუსტი თარიღი ოფიციალური წყაროებიდან ვერ გადამოწმდა. კომპანია ქართულ ბაზარზე გამოჩნდა, როგორც HR ეკოსისტემის მიმწოდებელი, რომელიც ერთ პლატფორმაში აერთიანებს ტრადიციულ საკონსულტაციო მომსახურებასა და საკუთრივ შემუშავებულ პროგრამულ გადაწყვეტილებებს. Marketer.ge-ის 2026 წლის მარტის პუბლიკაციის მიხედვით, კომპანია პოზიციონირებს, როგორც „HR ტექნოლოგიების ახალი ეპოქის” წარმომადგენელი საქართველოში. ოფიციალური საიტი (ilaria.ge) ქართულ და ინგლისურ ენებზე ფუნქციონირებს, რაც საერთაშორისო ორიენტაციაზე მიუთითებს. კომპანიის ისტორიის სხვა ეტაპები — ოფიციალური საიტი ან რეგისტრის ჩანაწერი საჯაროდ ხელმისაწვდომი არ არის.
ეტაპები (ხელმისაწვდომი ინფორმაციის მიხედვით)
- მონაცემი გროვდება — დაარსება: ზუსტი წელი გადამოწმებადი წყაროებით ვერ დადასტურდა
- 2025 წ. — ilaria.ge/en/services/ გვერდზე ინგლისურენოვანი სერვის-კატალოგი გამოქვეყნდა; HR პროგრამული პლატფორმის პოზიციონირება გაძლიერდა
- 2026 წ., მარტი — Marketer.ge-ზე გამოქვეყნდა ILARIA-ს საპრეზენტაციო სტატია HR ტექნოლოგიების კონტექსტში
- 2026 წ., აგვ. — 2 აქტიური ვაკანსია jobs.ge-ზე; ვაკანსიები პარტნიორ კომპანიებში (iGaming, ფინტექ, ფეშენ-ინდუსტრია)
ხელმძღვანელობა
| თანამდებობა | სახელი / გვარი | თანამდებობის დაწყება |
|---|---|---|
| CEO / აღმასრულებელი დირექტორი | მონაცემი გროვდება | მონაცემი გროვდება |
| სხვა მთავარი პირები | ოფიციალური საიტი და ღია წყაროები კონკრეტულ სახელებს არ ასახელებენ; მონაცემი გროვდება | |
სტრატეგიული მიმართულებები და მიმდინარე პროექტები
ILARIA-ს სტრატეგია ოთხ ძირითად სვეტს ეყრდნობა, რომლებიც ოფიციალური საიტიდან და Marketer.ge-ის პუბლიკაციიდან ირკვევა:
- HR აუთსორსინგი: „სრული HR მართვის მომსახურება, რომელიც გამორიცხავს კომპანიაში HR მენეჯერის ან გუნდის დასაქმების აუცილებლობას.” სპეციალისტები ახორციელებენ როტაციულ მომსახურებას კლიენტ კომპანიებში.
- საკუთარი HR პროგრამული პლატფორმა: პლატფორმა ახდენს HR პროცესების, დოკუმენტების, დავალებებისა და ანალიტიკის ციფრალიზაციას ერთ სისტემაში. „HR პროგრამული უზრუნველყოფა გაძლევს საშუალებას დაეხმარო შენს კომპანიას HR პროცესების ავტომატიზაციაში, მონაცემების მართვასა და დასაქმებულებთან კომუნიკაციის გამარტივებაში.”
- რეკრუტინგი: ILARIA ეძებს კანდიდატებს პარტნიორი კომპანიებისთვის სხვადასხვა ინდუსტრიაში — iGaming, ფინტექ, საგადახდო სისტემები, ფეშენ-ბრენდების წარმომადგენლობა და სხვა.
- კონსალტინგი და ფეიროლი: ბიზნეს პროცესების სამართლებრივ ჩარჩოსთან შესაბამისობა ქართული შრომის კანონმდებლობის მიხედვით; ანაზღაურების მოდელებისა და სამუშაო გრაფიკების ოპტიმიზაცია.
- B2B გაყიდვები: 2026 წელს კომპანია ეძებს Sales Lead-ს, რომელიც ILARIA-ს HR სერვისებსა და პროდუქტს B2B სეგმენტში გაყიდის.
ქრონოლოგია — ბოლო მოვლენები
<table border="1" cellpadding="6" cellsp
განახლების ისტორია
| 9 აგვ 2026 | პირველი პუბლიკაცია: 2 აქტიური ვაკანსია, ინდექსი 4/10 |
სტატია ახლდება რეგულარულად. უცვლელი მაჩვენებლები განახლებისას ფიქსირდება როგორც ფაქტი.
