📅 გამოქვეყნდა/განახლდა: 27 სექტემბერი 2026 · სექტორი: 📌 სხვა · Sheni დოსიე
მოძიებული ინფორმაციის საფუძველზე ვადგენ, რომ **jobs.ge-ზე „Ilaria”-ს სახელწოდებით კომპანია** (https://www.jobs.ge/ge/?view=client&client=ilaria) და **mtisambebi.ge** — ეს ორი სხვადასხვა სუბიექტია. cv.sheniekimi.ge-ის პროფილი (https://cv.sheniekimi.ge/kompania/ilaria/) და jobs.ge-ის პროფილი კი ეხება HR კომპანია **ILARIA**-ს (ilaria.ge), რომელიც თბილისში მოქმედი HR კონსალტინგის კომპანიაა. mtisambebi.ge კი სხვა ერთეულია (მედია-პროექტი), რომელიც მხოლოდ ვებგვერდად ფიქსირდება ამ პროფილში. ყველა მოძიებული მონაცემი ახლა გამოვიყენებ სტატიის დასაწერად.
ქვემოთ მოცემულია HTML სტატია:
ILARIA — HR კონსალტინგი და ტექნოლოგიები
ლიდი
ILARIA არის თბილისში დაფუძნებული კერძო კომპანია, რომელიც სპეციალიზირებულია ადამიანური რესურსების მართვის კომპლექსურ მომსახურებაში.
კომპანია გთავაზობთ ადამიანური რესურსების მართვის სრულ მომსახურებას: HR აუთსორსინგი, პროგრამული უზრუნველყოფა, კონსალტინგი, რეკრუტინგი, ფეიროლი და სხვა.
ILARIA წარმოადგენს HR ეკოსისტემას, რომელიც აერთიანებს ინოვაციურ HR პროგრამასა და პროფესიულ საკონსულტაციო სერვისებს.
კომპანია ILARIA არის სრული სპექტრის HR საკონსულტაციო ფირმა, რომელიც საკუთარი პროგრამული უზრუნველყოფით გვთავაზობს ყოვლისმომცველ HR გადაწყვეტილებებს.
კომპანიის საოპერაციო ბაზა თბილისია, ხოლო ოფიციალური ვებგვერდია ilaria.ge.
⚡ მთავარი 30 წამში
- სფერო: HR კონსალტინგი, HR აუთსორსინგი, HR პროგრამული უზრუნველყოფა, რეკრუტინგი, ფეიროლი — სრული სერვისების სპექტრი ერთ პლათფორმაზე.
- საკუთარი პროდუქტი: კომპანიას გააჩნია საკუთარი HR პროგრამული გადაწყვეტა, შემუშავებული გამოცდილი გუნდის მიერ, თანამშრომელთა მონაცემებისა და HR პროცესების სრული ავტომატიზაციისათვის.
- მომსახურების მოდელი: შესაძლებელია სრული HR აუთსორსინგი ან ინდივიდუალური HR სერვისები, რომლებიც მორგებულია კომპანიის კონკრეტულ საჭიროებებზე — სრული ციკლი: დაგეგმვა, განხორციელება, მიმდინარე მართვა.
- აქტიური ვაკანსიები: 2 (დასაქმების აგრეგატორ cv.sheniekimi.ge-ის მონაცემებით, 2026); Jobs.ge-ის პროფილი: www.jobs.ge
- ლოკაცია: თბილისი, საქართველო; სერვისები შესაბამისია ქართული შრომის კანონმდებლობასთან.
კორპორაციული პასპორტი
| პარამეტრი | მონაცემი / წყარო |
|---|---|
| იურიდიული ფორმა / სტრუქტურა | კერძო კომპანია (სავარაუდოდ შპს); ზუსტი სამართლებრივი ფორმა — მონაცემი გროვდება (საჯარო რეესტრი არ არის გადამოწმებული) |
| მფლობელობა / აქციონერები | კერძო მფლობელობა; კონკრეტული აქციონერები — მონაცემი გროვდება |
| საიდენტიფიკაციო კოდი | მონაცემი გროვდება (საჯაროდ არ არის გამოქვეყნებული) |
| დაარსების წელი | მონაცემი გროვდება (ოფიციალური წყაროდან დადასტურება ვერ მოხერხდა) |
| ბირჟა / ლისტინგი | არ არის ლისტირებული; კერძო კომპანია |
| შერწყმები / შეძენები | მონაცემი გროვდება |
| შემოსავალი / მოგება / აქტივები (ბოლო წელი) | მონაცემი გროვდება (ფინანსური ანგარიშგება საჯაროდ არ არის გამოქვეყნებული) |
| თანამშრომელთა რაოდენობა | მონაცემი გროვდება (ოფიციალური მონაცემი საჯაროდ არ არის გამოქვეყნებული) |
| ფილიალები | მონაცემი გროვდება; ძირითადი ოფისი — თბილისი |
📜 ისტორია
ILARIA შეიქმნა ქართული ბიზნეს გარემოში HR-ის ციფრული ტრანსფორმაციის გამოწვევებზე პასუხის გასაცემად, როგორც HR ეკოსისტემა, რომელიც ერთ სივრცეში აერთიანებს ინოვაციურ HR პროგრამასა და პროფესიულ საკონსულტაციო სერვისებს.
ქართული ბიზნეს გარემო არაერთ თავისებურებას მოიცავს; განსაკუთრებით რთულია ანაზღაურების მოდელებისა და სამუშაო გრაფიკების მართვა.
კომპანიამ თანდათანობით გაავრცელა მომსახურების სპექტრი ჩვეულებრივი კონსალტინგიდან პროგრამული პროდუქტის შემუშავებამდე.
ILARIA-ს მთავარ მიღწევად კი იმ ფაქტს მოიხსენიებენ, რომ კომპანიამ მოახერხა HR პროცესის სრული ციფრული ტრანსფორმაცია.
კომპანიის დაარსების ზუსტი წელი ოფიციალური წყაროდან გადამოწმება ვერ მოხერხდა — მონაცემი გროვდება.
განვითარების ეტაპები
- [დაარსება — მონაცემი გროვდება]: ILARIA-ს პოზიციონირება საკონსულტაციო კომპანიად, რომელიც უზრუნველყოფს HR გადაწყვეტილებების სრულ სპექტრს.
- [შუა პერიოდი — მონაცემი გროვდება]: საკუთარი HR პროგრამული გადაწყვეტის შემუშავება გამოცდილი გუნდის მიერ.
- 2025–2026: ILARIA-ს პოზიციონირება არა მხოლოდ „სოფთ”-ის, არამედ ბიზნეს-პარტნიორის სახით, რომელიც სთავაზობს HR აუთსორსინგს, კონსალტინგსა და რეკრუტინგს.
ხელმძღვანელობა
CEO და კომპანიის ხელმძღვანელობის შესახებ ინფორმაცია ოფიციალური წყაროებიდან გადამოწმება ვერ მოხერხდა — მონაცემი გროვდება. ოფიციალური კომუნიკაციისათვის გამოიყენება ელ. ფოსტა: vacancy@ilaria.ge (ვაკანსიების ნაწილში). დაინტერესებულ პირთათვის მითითებულია ელ. ფოსტა: vacancy@ilaria.ge.
სტრატეგიული მიმართულებები და მიმდინარე პროექტები
კლიენტს შეუძლია აირჩიოს სრული HR აუთსორსინგი ან ინდივიდუალური HR სერვისები, რომლებიც მორგებულია კომპანიის სპეციფიკურ საჭიროებებზე.
გამოცდილი პროფესიონალები კლიენტ კომპანიაში ინიშნებიან როტაციის პრინციპით, რაც განაპირობებს HR ექსპერტიზის ფართო სპექტრთან წვდომას და ამავდროულად HR დეპარტამენტის შენარჩუნებასთან დაკავშირებული ხარჯების მნიშვნელოვნად შემცირებას.
- HR აუთსორსინგი: სრული HR ფუნქციების — დაგეგმვა, განხორციელება, მიმდინარე მართვა — ჩათვლით.
- საკუთარი HR პროგრამული გადაწყვეტა: HR პროცესების ავტომატიზაცია, მონაცემების მართვა და კომუნიკაციის გამარტივება.
- HR კონსალტინგი და აუდიტი:
განახლების ისტორია
9 აგვ 2026 პირველი პუბლიკაცია: 2 აქტიური ვაკანსია, ინდექსი 4/10 27 სექ 2026 გეგმური განახლება — მაჩვენებლები უცვლელია (აქტივობა სტატიკურია) სტატია ახლდება რეგულარულად. უცვლელი მაჩვენებლები განახლებისას ფიქსირდება როგორც ფაქტი.
ამ სტატიის ციტირება (Vancouver)Sheni ვაკანსია — მონაცემთა რედაქცია. Ilaria 2026: ვინ არის, ვის ეძებს და რას იხდის — სრული ანალიზი [Internet]. თბილისი: Cv.sheniekimi.ge; 2026 [ციტირებულია: 2026 ოქტ 24]. ხელმისაწვდომია: https://cv.sheniekimi.ge/ilaria-2026-vin-aris-vis-edzebs-da-ras-ikhdis-sruli-analizi/cv.sheniekimi.geსკანირებაcv.sheniekimi.ge
QR კოდი🔎 ეძებთ სამსახურს სფეროში „კომპანიის პროფილი“? ნახეთ აქტიური ვაკანსიები და კომპანიების ხელფასები Sheni ვაკანსიაზე.
