📅 გამოქვეყნდა/განახლდა: 30 ივლისი 2026 · სექტორი: 📌 სხვა · Sheni დოსიე
ახლა გაქვს საკმარისი ინფორმაცია სტატიის დასაწერად. მოვამზადებ სრულ HTML სტატიას შეგროვებული, გადამოწმებადი წყაროების საფუძველზე.
HRRA
HRRA — საქართველოში ადამიანური რესურსების სფეროში მოქმედი კომპანია, რომელიც 2006 წელს დაარსდა და სპეციალიზირებულია ადამიანური რესურსების სერვისებში (Human Resources Services). ათ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში კომპანია მხარს უჭერს კლიენტებს HR და BPO სერვისების ფართო სპექტრით, ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანიების მხარდამჭერ გამოცდილებასთან ერთად. HRRA არის რეგიონული სამუშაო ძალის, სტაფინგის და BPO პარტნიორი, რომელიც კომპანიებს ეხმარება გუნდების ჩამოყალიბებასა და მართვაში; კომპანიის HR სერვისები მიმართულია ოპერაციული წნეხის შემცირებისა და ბიზნეს-ზრდის ხელშეწყობისკენ. კომპანიის სპეციალიზაციებია: Human Resources, BPO, Outsourcing, Payroll, HR Services, Job Posting in Georgia, Recruitment, Executive Search და Candidate Search; სათაო ოფისი განთავსებულია თბილისში.
⚡ მთავარი 30 წამში
- დაარსდა 2006 წელს, სათაო ოფისი — თბილისი.
- LinkedIn-ის მონაცემებით, კომპანიის ზომა: 501–1 000 თანამშრომელი (მათ შორის — სავარაუდოდ BPO/Outsourcing-ის ჩათვლით).
- ძირითადი სერვისები: რეკრუტინგი, BPO, Outsourcing, Payroll, Executive Search, Candidate Search.
- 20 წელზე მეტი ბიზნეს-გამოცდილებით, HRRA აერთიანებს ადგილობრივ ბაზრის ცოდნასა და ოპერაციულ გამოცდილებას.
- cv.sheniekimi.ge-ს მონაცემებით, კომპანიის გამჭვირვალობის ინდექსი: 2/10; ამჟამად აქტიური ვაკანსიები: 0 (წყარო: cv.sheniekimi.ge, 2025–2026).
კორპორაციული პასპორტი
| სტრუქტურა | კერძო კომპანია (Privately Held) |
|---|---|
| მფლობელობა / აქციონერები | მონაცემი გროვდება (კომპანია კერძო საკუთრებაშია; საჯარო გამჟღავნება არ დადასტურებულა) |
| კაპიტალი | მონაცემი გროვდება |
| დაარსების წელი | 2006 |
| ბირჟა / ლისტინგი | არ არის ლისტირებული (კერძო კომპანია) |
| შერწყმები / შეძენები | მონაცემი გროვდება |
| შემოსავალი / მოგება / აქტივები (ბოლო ხელმისაწვდომი) | მონაცემი გროვდება (კომპანია ფინანსურ მონაცემებს საჯაროდ არ აქვეყნებს) |
| თანამშრომელთა რაოდენობა |
LinkedIn: 501–1 000 (მათ შორის სავარაუდოდ BPO/Outsourcing პერსონალი) შენიშვნა: ეს მაჩვენებელი, სავარაუდოდ, მოიცავს კლიენტ-კომპანიებში განთავსებულ OutStaff-თანამშრომლებს |
| ფილიალები | LinkedIn-ზე მითითებულია ორი მისამართი თბილისში: ვაჟა-ფშაველას გამზ. 71, ოფ. 24 და უნივერსიტეტის ქ. 24, სართ. 7. ქალაქგარეთ ფილიალების შესახებ ოფიციალური ინფორმაცია არ არის გამოქვეყნებული. |
📜 ისტორია
დაარსება (2006)
HRRA 2006 წელს დაფუძნდა თბილისში. კომპანია პოზიციონირდება, როგორც „საქართველოს უდიდესი HR კომპანია”. დაარსების პირველ ეტაპზე კომპანია ორიენტირებული იყო ადამიანური რესურსების სერვისებსა და ვაკანსიების განთავსებაზე ქართულ შრომის ბაზარზე.
განვითარება (2006–2016)
20 წელზე მეტი ბიზნეს-ამბიციით, HRRA-მ ადგილობრივი ბაზრის ცოდნა გადაიქცია ოპერაციულ გამოცდილებად. ამ პერიოდში კომპანიამ BPO და Outsourcing სერვისების ბლოკი ჩამოაყალიბა.
გაფართოება (2016–დღემდე)
ათ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში კომპანია HR და BPO სერვისების ფართო სპექტრს სთავაზობს, როგორც ადგილობრივ, ასევე საერთაშორისოდ აღიარებულ კომპანიებს, ხელს უწყობს მათ გამძლე ზრდასა და განვითარებას დინამიურ ბიზნეს-გარემოში. HRRA ასევე გვევლინება რეგიონულ სტაფინგ- და BPO პარტნიორად, კომპანიებს სთავაზობს სამუშაო ადგილების პლატფორმებს, სტაფინგს, აუთსორსინგს და BPO-მხარდაჭერას.
ხელმძღვანელობა
| სახელი / გვარი | თანამდებობა | თანამდებობის დაწყება |
|---|---|---|
| მონაცემი გროვდება — კომპანია ოფიციალურ ვებგვერდზე და ხელმისაწვდომ საჯარო წყაროებში ხელმძღვანელობის სრულ ჩამონათვალს არ აქვეყნებს. | ||
შენიშვნა: LinkedIn-ის HRRA-ს პროფილი (ge.linkedin.com/company/hrrage) ნაჩვენებია 184 გამომწერით; კონკრეტული პირების სახელები კომპანიის ოფიციალური წყაროებიდან არ დადასტურებულა.
სტრატეგიული მიმართულებები და მიმდინარე პროექტები
HRRA-ს ძირითადი სტრატეგიული მიმართულებებია: Human Resources, BPO, Outsourcing, Payroll, HR Services, Job Posting in Georgia, Recruitment, Executive Search და Candidate Search.
- BPO (Business Process Outsourcing): HRRA არის სამუშაო ძალის, სტაფინგისა და BPO-ს პარტნიორი; კომპანიის HR სერვისები ეყრდნობა სამუშაო ბაზრის ინფრასტრუქტურას; სერვისები მოიცავს ვაკანსიების ვებსაიტებს, სამიზნე რეკრუტინგს, სტაფინგს და BPO გადაწყვეტებს.
- Payroll & HR Administration: ხელფასების (Payroll) ადმინისტრირება წარმოადგენს ერთ-ერთ ძირითად სპეციალიზაციას.
- Executive Search: კომპანია სთავაზობს Executive Search სერვისებს.
- რეგიონული გაფართოება: HRRA ოპერაციული გამოცდილების გამოყენებით ახდენს სამუშაო ძალის სკალირებად მხარდაჭერას შერჩეული რეგიონული ბაზრებისთვის.



