მ.ა.მ 2026: ვინ არის, ვის ეძებს და რას იხდის — სრული ანალიზი

📅 გამოქვეყნდა/განახლდა: 25 სექტემბერი 2026 · სექტორი: 📌 სხვა · Sheni დოსიე

ახლა, შეგროვებული ინფორმაციის საფუძველზე, ვწერ სტატიას. მნიშვნელოვანი შენიშვნა: ძიებამ დაადასტურა, რომ „მ.ა.მ” (monitori.ge-თან ასოცირებული) არის **სტუდია მონიტორი** — დამოუკიდებელი საგამოძიებო მედია. companyinfo.ge-ზე ნაპოვნია შპს მ.ა.მ-ის საიდენტიფიკაციო კოდი 406322545, რომელიც სავარაუდოდ სტუდია მონიტორის იურიდიული პირია (მ.ა.მ = მონიტორი, ან სხვა). jobs.ge პროფილი და cv.sheniekimi.ge-ზე ვაკანსიების მიმართულებები (ფინანსები/ბანკი/დაზღვევა, ადმინისტრაცია/მენეჯმენტი) შესაბამისია. ყველა დაუდასტურებელი ფაქტი მეპდება „მონაცემი გროვდება”-ს.

სტუდია მონიტორი / შპს მ.ა.მ

ლიდი

შპს მ.ა.მ — იურიდიული პირი, რომლის ქვეშ ოპერირებს სტუდია მონიტორი (ვებგვერდი: monitori.ge) — საქართველოში
დამოუკიდებელი საგამოძიებო ჟურნალისტიკის ერთ-ერთი წამყვანი ორგანიზაციაა, რომელიც
კორუფციის, ადამიანის უფლებების დარღვევებისა და ხელისუფლების არასათანადო ქმედებების
გამოვლენაზე სპეციალიზდება.
სტუდია მონიტორი 2005 წლის 14 დეკემბერს დაფუძნდა; მისი მიზანია ხელისუფლების
მანკიერებების გამოვლენა, საჯარო დისკუსიის სტიმულირება და ხელისუფლების
ანგარიშვალდებულების ამაღლება.
სტუდია მონიტორი არის დამოუკიდებელი საგამოძიებო მედიაგამომცემელი, რომელიც
სისტემური კორუფციის, დანაშაულებისა და ადამიანის უფლებების დარღვევების გამოვლენაზე
მუშაობს საქართველოში.
კომპანიის საიდენტიფიკაციო კოდი სამეწარმეო რეესტრში არის 406322545.

⚡ მთავარი 30 წამში

• 📅 2005 წელი — დაარსების წელი (14 დეკემბერი)
• 📹 200+ — მომზადებული ჟურნალისტური გამოძიება და სიღრმისეული რეპორტაჟი დაარსებიდან დღემდე
• 🏆 3 წელი — GIPA-ფრიდმანის პრიზი საუკეთესო ჟურნალისტური გამოძიებისთვის (2012, 2013, 2014) — ზედიზედ სამი წელი
• 💼 3 — აქტიური ვაკანსია jobs.ge პლატფორმაზე (2025 წლის მონაცემი)
• 🌐 4/10 — გამჭვირვალობის ინდექსი დამსაქმებლის პროფილით (cv.sheniekimi.ge)

კორპორაციული პასპორტი

📜 ისტორია

სტუდია მონიტორი 2005 წლის 14 დეკემბერს დაფუძნდა ნინო ზურიაშვილის, ნანა ბიგანიშვილის, ბესიკ ყურთანიძის, მაგდა მემანიშვილისა და გიორგი მგელაძის მიერ, რომლებიც ადრე „რუსთავი 2″-ის „60 მინუტის” გუნდის წევრები იყვნენ — ეს ტელეჟურნალი ყველაზე მაღალ რეიტინგს ფლობდა საქართველოში.
„60 მინუტი” გაუქმდა ვარდების რევოლუციის შემდეგ, ეროვნული მოძრაობის ხელისუფლებაში მოსვლასთან ერთად.

2006 წლის ბოლოსთვის სტუდია მონიტორი უკვე ეწეოდა დამოუკიდებელ ჟურნალისტურ გამოძიებებს საერთაშორისო დონორების — ევროკავშირის დელეგაციის საქართველოში და ბრიტანეთის საელჩოს — მხარდაჭერით.
2018 წლის სექტემბრიდან სტუდია მონიტორი თანამშრომლობს RFE/RL-ის ქართულ სამსახურთან და ერთობლივად აწარმოებს „თავისუფლების მონიტორის” სატელევიზიო სერიას.

დაარსებიდან დღემდე სტუდიის გუნდმა მოამზადა 200-მდე ჟურნალისტური გამოძიება და სიღრმისეული რეპორტაჟი.
სტუდია მონიტორი ამზადებს საგამოძიებო დოკუმენტურ ფილმებს ისეთ თემებზე, რომლებსაც საქართველოს სხვა მედია იშვიათად ეხება: ხელისუფლების ანგარიშვალდებულება, სასამართლო სისტემა, ბიზნეს სექტორი და ადამიანის უფლებები.

ძირითადი ეტაპები

წელი	მოვლენა
2005	სტუდია მონიტორის დაარსება (14 დეკემბერი); დამფუძნებლები — „რუსთავი 2″-ის ყოფილი ჟურნალისტები
2006	პირველი დამოუკიდებელი გამოძიებები EU-სა და ბრიტანეთის საელჩოს მხარდაჭერით
2006–2011	რამდენიმე თბილისური ტელეარხი უარს ამბობდა სტუდიის მასალების გადაცემაზე — ხელისუფლების ზეგავლენის შიშით
2012	GIPA-ფრიდმანის პრიზი — ნანა ბიგანიშვილის ფილმი „გაუმჭვირვალე რეაბილიტაცია” (Open Society Georgia Foundation-ის დაფინანსებით)
2013	GIPA-ფრიდმანის პრიზი — ნანა ნასყიდაშვილის ფილმი „ცივილიზაცია წყლის გარეშე”
2014	GIPA-ფრიდმანის პრიზი — ნინო ზურაშვილის ფილმი „მდიდარი ღარიბი იმერეთი”
2018	RFE/RL-თან პარტნიორობა; „თავისუფლების მ განახლების ისტორია 25 სექ 2026 პირველი პუბლიკაცია: 3 აქტიური ვაკანსია, ინდექსი 4/10 სტატია ახლდება რეგულარულად. უცვლელი მაჩვენებლები განახლებისას ფიქსირდება როგორც ფაქტი. ამ სტატიის ციტირება (Vancouver) Sheni ვაკანსია — მონაცემთა რედაქცია. მ.ა.მ 2026: ვინ არის, ვის ეძებს და რას იხდის — სრული ანალიზი [Internet]. თბილისი: Cv.sheniekimi.ge; 2026 [ციტირებულია: 2026 ოქტ 24]. ხელმისაწვდომია: https://cv.sheniekimi.ge/m-a-m-2026-vin-aris-vis-edzebs-da-ras-ikhdis-sruli-analizi/ ციტატის კოპირება cv.sheniekimi.ge სკანირება QR კოდი cv.sheniekimi.ge სტატიის ციტირება და გაზიარება Sheni ვაკანსია. (2026). მ.ა.მ 2026: ვინ არის, ვის ეძებს და რას იხდის — სრული ანალიზი. გამოქვეყნდა: 25 სექტემბერი, 2026. https://cv.sheniekimi.ge/m-a-m-2026-vin-aris-vis-edzebs-da-ras-ikhdis-sruli-analizi/ ციტატის კოპირება ბმულის კოპირება 🖨 პრინტი 📄 PDF-ად შენახვა გაზიარება: Facebook LinkedIn Telegram WhatsApp X © 2026 Sheni ვაკანსია  ·  Sheni Network · Public Health Institute of Georgia (PHIG) · ღია მონაცემები CC BY 4.0  ·  კონფიდენციალობა 🔎 ეძებთ სამსახურს სფეროში „კომპანიის პროფილი“? ნახეთ აქტიური ვაკანსიები და კომპანიების ხელფასები Sheni ვაკანსიაზე. გააზიარეთ ეს პოსტი ფეისბუქი LinkedIn Sheni ვაკანსია — მონაცემთა რედაქცია Sheni ვაკანსიის მონაცემთა რედაქცია აქვეყნებს „ვაკანსია დღეს“ სერიის სტატიებს და ყოველდღიურ ანგარიშებს. სტატიები გენერირდება სტანდარტული, საჯარო მეთოდოლოგიით cv.sheniekimi.ge-ის ღია ბაზიდან (2,300+ აქტიური ვაკანსია, 6,700+ კომპანია), Geostat-ისა და labour.edu.ge-ის მონაცემებით, და ქვეყნდება რედაქტორის ზედამხედველობით. მთავარი რედაქტორი: პროფ. გიორგი ფხაკაძე. შეცდომის შესახებ მოგვწერეთ: info@accreditation.ge. უახლესი ამბების სტატიები სამუშაოსთან დაკავშირებული ახალი ამბების შინაარსი გამოქვეყნებულია ყოველდღე. 20/10/2026 კომპანიის პროფილი 0 კომენტარი ფავორიტი სტილი 2026: ვინ არის, ვის ეძებს და რას იხდის — სრული ანალიზი ფავორიტი სტილი — 3 აქტიური ვაკანსია, გამჭვირვალობის ინდექსი 4/10, ხელფასები, ისტორია და სრული ... დაწვრილებით 17/10/2026 კომპანიის პროფილი 0 კომენტარი Mplus 2026: ვინ არის, ვის ეძებს და რას იხდის — სრული ანალიზი Mplus — 3 აქტიური ვაკანსია, გამჭვირვალობის ინდექსი 4/10, ხელფასები, ისტორია და სრული ანალიტიკა. ... დაწვრილებით 17/10/2026 კომპანიის პროფილი 0 კომენტარი ასპ-გრუპი 2026: ვინ არის, ვის ეძებს და რას იხდის — სრული ანალიზი ასპ-გრუპი — 3 აქტიური ვაკანსია, გამჭვირვალობის ინდექსი 4/10, ხელფასები, ისტორია და სრული ანალიტიკა. ... დაწვრილებით © 2024 www.sheniekimi.ge ეს პლატფორმა აგრეგატორია: ჩვენ ვაგროვებთ საჯაროდ ხელმისაწვდომ ვაკანსიებს ღია ონლაინ წყაროებიდან (Jobs.ge, HR.ge, CV.ge, HeadHunter, RabotaGo, CV.ge, აჭარის დასაქმების სააგენტო და სხვ.) და ვათავსებთ ერთ ადგილას — სამუშაოს მაძიებლების მოხერხებულობისთვის. თითოეული ვაკანსია ბმულით მიემართება ორიგინალ წყაროზე, სადაც შეგიძლია განაცხადის შეტანა. კონტენტს არ ვაკოპირებთ — ვაჩვენებთ ფაქტს და ბმულს.